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    团队文化

  • 2010/6/25核心团队建设中的事合、势合和人合(2)

    3、价值认同,即对共同的信念、使命和文化的认同,是从每一个人基本的价值观和人生观出发,对团队远景、使命和文化的高度认同和统一,并愿意文化以各自... [查看全文]

  • 2010/6/25核心团队建设中的事合、势合和人合(1)

    大凡有组织的地方必有团队,否则组织就形同乌合,不可能长久。现在,无论企业界还是律师业都在关注团队建设,普遍认识到团队才是企业或律师事务所的核... [查看全文]

  • 2010/6/25团队管理:由动物捕猎看团队一致性

    《动物世界》里,我们经常可以看到这样的镜头:草原上,数千头野牛在几只狮子的驱赶下横冲直撞,在几分钟惊心动魄的追猎后,总有几头野牛成为狮群的美... [查看全文]

  • 2010/6/25刘永泉谈团队管理:一个团队和一个人

    我曾经认识这样这样一个民营企业的团队: 1、他们在年龄上做到“老中青”:总工程师有本行业近30年的工作经历,而且曾经担任国内行业某大型国有企业的... [查看全文]

  • 2010/6/25煮酒三国之向刘备学习团队管理

    刘备,被其对手贬为织席贩履之徒,虽说祖上是中山靖王,但历经数百年早已是落尽繁华成庶民,可以说是真正起于草根的创业者。就是这样一个人,从刘关张... [查看全文]

  • 2010/6/24打造现代版的企业文化 (二)

    由此可见,企业文化关乎企业的兴亡。一方面,它能激发人们自觉地创造性地从事经营活动,丰富企业物质财富。他们还可以以一种个性的组织文化去影响社会... [查看全文]

  • 2010/6/24打造现代版的企业文化 (一)

    随着经济全球化和信息社会化的发展,企业间的竞争日趋激烈,主导企业成败的因素已由过去的资本、劳动力和自然资源升级为信息、知识和文化。企业文化激... [查看全文]

  • 2010/6/24心存敬畏是做企业的根本

    有人预计,吉利集团有限公司董事长李书福的身家已经升到大陆富豪第25位,而当初他不过是一个120元创业起家、在冰箱行业赚到第一桶金、在海南地产热中摔... [查看全文]

  • 2010/6/24强有力的中层队伍的四个特点

    一个称职的中层管理人员队伍是一个企业最宝贵的财富之一。最健全的企业机构,不是只有个很能干的老板而已,也不是只有一个经营之神。一个好的企业必定... [查看全文]

  • 2010/6/24平等尊重,真心善待,有好领导才能有好团队(2)

    五、恩威并施宽严相济赏罚并重 领导者应该虽严格要求但不是求全责备,虽宽仁大度但不是放任自流。对业绩目标要高,对工作质量要严,但同时要看到员工的... [查看全文]

  • 2010/6/24平等尊重,真心善待,有好领导才能有好团队(1)

    创建一支好的团队,选拔合格优秀的人才是第一步。然而经过层层选拔辛辛苦苦筛选出来的人才,如果领导者不能做到平等尊重,真心善待,已经录用的人才也... [查看全文]

  • 2010/6/24团队文化的三种表现形式

    团队文化是团队在发展的过程中所形成的工作方式、思维习惯和行为准侧。高效团队来自统一的团队文化,团队文化一旦形成,便会强烈地支配着团队成员的思... [查看全文]

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