连锁药店品类管理六大误区

    添加日期:2015年11月3日 阅读:1833

      误区一:连锁药店做了品类管理,毛利率就会大幅上升。
      实际
      品类管理不仅仅是考虑毛利率的问题,更多考虑的是整体平衡的问题,如果真想大幅提升毛利率的话,必然交易次数会受挫,影响长远,还是少点这方面的短视为妙。
      误区二:品类管理的部门应该是什么都能做,什么都能管。
      实际
      如果你认为品类管理部门是神,就应该给神一样的权力,现实是神经病的神。
      误区三:只要上了品类管理,三个月就能做到营业额提升XX。
      实际
      老板们都以为,品类管理嘛,就是招几个人做点事情,营业额上不去,肯定是你们有问题,殊不知,品类管理是个较慢的工作,不是急性子能做得来的。我要是有这个本事,还来这儿打工?
      误区四:品类管理不就是采购么?
      实际
      品类管理是考虑内部与外部供应链的高度效率化,采购只是中间的一个环节而已。
      误区五:只要是个人,都可以做品类管理。
      实际
      品类管理需要多部门或跨部门工作经验的人,因为品类管理是考虑综合平衡的问题,如果没有其它相关工作经验的话,很难理解一些对冲的指标如何去协调。
          误区六:有钱就能做好品类管理
          实际
          有钱没问题,更重要是要有足够的耐心,更更重要的是老板要给足够的权力。

    责任编辑:杨海静    WWW.1168.TV    2015-11-3 10:09:10

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