低迷的就业环境可能会导致灰心的求职者犯下一些本可以避免的错误……但其中一些非常离谱的失礼行为，不能拿紧张或压力做借口。 紧张不安和缺乏准备也可... [查看全文]
面试礼仪1、 礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做... [查看全文]
1真诚：做真实的自己。外企很关注人才的真诚度和工作履历的真实性。因此，在企业工作经历长短和跳槽频率是外企面试官最为注重的，会就此方面的情况提相... [查看全文]
第一、不问问题不要惊讶，这的确是第一位，被拒绝的第一位理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记，越牛B的企业，对这一条越敏感，如果你不... [查看全文]
对于新就任的管理者来说，一个重大问题就是他们不明白‘业务人际关系’和纯粹的人际关系之间的差异，“管理的心理学家卡里萨·萨克尔（KarissaThacker... [查看全文]
三个匹配招聘高管是一件复杂的工作。那些应聘者往往雄心勃勃、能言善辩、见多识广。他们自己也曾主持过大量的面试，因此很清楚面试官想听些什么。此外... [查看全文]
其实创业者在今天的中国社会有一些特别的关键词去描绘他们，聪明、有韧性、执着，有远见，创新性，工作狂等等。但是无论这些关键词是褒义还是贬义，人... [查看全文]
这个问题也是针对创业者的，招人无疑是你工作的重要内容，你需要了解什么样的人是真正适合这样无任何经验的企业？最近美国一位连续创业企业家ToddVern... [查看全文]
企业发展也是同样的道理。市场竞争的加剧、生存环境的恶化给企业带来重压，同时也给员工带来重压。为了不被淘汰，企业和员工都在不断“加速”，我们追... [查看全文]
求职男生着西装还有十忌：一忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；二忌衬衫放在西裤外；三忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；四忌领带颜色刺目；五... [查看全文]
1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人... [查看全文]
突破惯性，适应新角色管理究竟是什么？我很认同德鲁克先生一句朴素的注释：管理就是通过他人把事做成。新经理人首要的一点是要明白，个体贡献者（IC，... [查看全文]
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