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    团队文化

  • 2011/5/7团队管理需要点智慧(二)

    团队中不同角色由于地位和看问题的角度不同,对项目的目标和期望值,会有很大的区别,这是一点也不奇怪的事情。好的项目主管善于捕捉成员间不同的心态... [查看全文]

  • 2011/5/7团队管理需要点智慧(一)

    1、什么是团队管理? 举个简单的例子:如果有一车沙从大厦顶上倒下来,对地面的冲击是不太大的,如果把一整车已凝固成整块的混凝土从大厦上倒下来,其... [查看全文]

  • 2011/5/6团队管理最佳方法:奖励为主,惩罚为辅

    一个企业的管理和发展,首先要有团队精神,其次要对职工进行政治思想教育,并多做得人心,暖人心,稳人心的工作,刘主任,并且必须实行严格有序的管理,企业才... [查看全文]

  • 2011/5/6如何化解团队老员工与新员工的冲突

    一、从一案例说起 这是我们在为一家民营企业做咨询的过程中遇到的一个真实案例。 该企业2002年从废旧金属进口贸易起家,短短五年间迅速发展为以金属、塑... [查看全文]

  • 2011/5/6团队管理者用人要发挥长处

    德鲁克说:“管理者用人要检讨下面的问题:1、哪方面的工作,他确实做得很好。2、哪方面的工作,他可能会做得更好。3、为了充分发挥他的长处,他还应该再学... [查看全文]

  • 2011/5/6团队管理者如何取得下属的信任

    引子:几年前,在一次对营销主管(主任、经理和总经理助理)的内部培训中,当我在讨论到营销管理一节时,为了让大家将多年的管理经验奉献出来,在与同仁分享的... [查看全文]

  • 2011/5/6以故事服人的领导者艺术

    只要是人,一般来说,皆喜欢故事和图片,那我们为何还总是讲枯燥的大道理、写冗长的报告? 有一次在北京开培训师大会,有一个几分钟的讲师展示环节,我前面的... [查看全文]

  • 2011/5/6团队管理中管好自己是第一步

    华为的任正非曾说过:“管理的进步远远比技术进步重要,没有管理,人才、技术和资金就形不成合力。” 从古至今,大到一国之君,小到一位家庭成员,国君管理整... [查看全文]

  • 2011/5/6团队管理之员工处罚的理论逻辑

    在中小企业中,很多处罚行为几乎都是由人事部门或者总办来完成的,这就导致了一种观念上的谬误和人为的对抗——所有管人的责任都是人事部的,于是人事部尽... [查看全文]

  • 2011/5/6中层管理者的有效团队管理方法

    在某钢铁公司中层管理的培训互动环节中,有位吴经理向笔者咨询问题:“那就是我每天加班忙到很晚,为什么我这么努力的工作,却得不到领导和同事的认可,面对... [查看全文]

  • 2011/5/5企业文化与品牌文化的关系

    中国经历了30年的市场经济洗礼,各界人士对企业文化和品牌文化的重要性已经有了一定的认识,但目前各界人士对于两者的关系还不够清晰,很多企业管理中... [查看全文]

  • 2011/5/5做一个智慧的团队管理者

    1、什么是团队管理? 举个简单的例子:如果有一车沙从大厦顶上倒下来,对地面的冲击是不太大的,如果把一整车已凝固成整块的混凝土从大厦上倒下来,其结果就... [查看全文]

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