二战时德国军队将人分成四类：聪明又懒惰的可做军官，聪明又勤快的可任参谋；愚蠢又懒惰的可当士兵，愚蠢又勤快的赶紧滚蛋。以上说法虽然有失偏颇但是... [查看全文]
一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做... [查看全文]
最近，我经常听到有人抱怨，说自己在团队中提出的建议经常被否定，不予采纳。然而，抱怨者又很希望自己能成为团队的中心，拥有不一般的影响力。那么怎... [查看全文]
怕犯成长错误导致缩头乌龟! 有些人特别怕失败。这种“输不起”的心态，来自“输不起”的文化，有一句经典的话总结了“输不起”怕失败的原因—“成者为... [查看全文]
想想看，你的个人能力再强，也只有24小时，也只有两只手，你能拼得过一个团队?诸葛亮很神了吧，那么，他最神的是什么呢?谈起诸葛亮来，很多人就开始数... [查看全文]
只有团队的智慧才能为公司带来最高的利益 ——访MSI微星科技中国大陆区人力资源经理顾培芳 1986年，徐祥、卢琪隆、黄金请、林文通、游贤能等五位工程... [查看全文]
无论是西方大型企业，还是我国的中小型企业，无一例外都在强调团队意识。但是，能否真正建立起团队精神，却是困惑众多管理者的问题。如何构建一个无敌... [查看全文]
波特曼丽嘉酒店人力资源部总监戚庆基表示：“在丽嘉，每个员工都是尽情享受工作。赢得员工才是最佳雇主。”他说：“我们关注员工，尊重员工。‘以绅士... [查看全文]
与超过100家一流的跨国公司的顶级团队合作，并对其中30家公司的600名高管进行调研，从而总结出了建立和管理高效管理团队的三大要点。做好这三个方面的... [查看全文]
在管理中碰到意见分歧时，我们常常可以听到这样的建议：谁的意见在理听谁的！这似乎没有错。可是问题在于需要判断谁的意见更有理、更合理、更在理：在... [查看全文]
在外讲课时，经常被企业管理者问到很多关于中层管理中常遇到的问题，其中有一个问题是“面对不同类型的员工应该采取哪种管理方法更为合适，成其是反叛... [查看全文]
一个成功的团队领导者，除了专业能力要服人，更要懂得创造共同愿景，激励成员士气，并且让部属跟着你有成长的机会。 要想成功领导团队，下面8个要诀绝... [查看全文]
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