让分享成为*好的激励--【1168.TV】1168医药保健品招商网

让分享成为*好的激励

添加日期：2011年10月11日 阅读：890

    激励是*好的推动器,不失时机和恰如其分地运用更会收到事半功倍的效果。
    事实上,让下属在工作中能够再接再厉的方法是及时及至的激励,而分享恰好是*好的激励。
    在企业团队管理中,当你取得成果的时候,把你的成果与下属员工分享,他们会是如何的反映呢?
    某公司推广部主管陈小姐,由于在与外商谈判中成功地压低了对方开出的价格,使公司节省了二十万元。总经理论功行赏,决定为陈小姐加薪一级,同时在节约的项目费用中给她提成10%。
    陈小姐获得加薪和奖励,自然没忘和自己一起策划方案的同事们。她主动提出奖励部分划出一半给合作的同事,然后再慷慨解囊,宴请各同事。这样一来,陈小姐不仅得到上级的欣赏,又得到同事的认同。其实宴请费用不多,却能够换来了大家合作愉快。
    让下属分享你的成果,是对他们*大的激励;工作才能再接再厉,才会更加尽心尽力;也一定会让业绩水涨船高,再创工作佳绩。
        责任编辑：张言    WWW.1168.TV    2011-10-11 17:05:49

文章来源：

版权与免责声明：

1.凡本网注明“来源：1168医药招商网”的所有作品，均为广州金孚互联网科技有限公司-1168医药招商网合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：1168医药招商网http://www.1168.tv”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。

2.本网转载并注明自其它来源（非1168医药招商网）的作品，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点或和对其真实性负责，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。

3.其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品第一来源，并自负版权等法律责任。

4.如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。联系邮箱：1753418380@qq.com。