添加日期:2011年9月17日 阅读:888
六、总有目光更远
作为**必须尊重人格的力量,不靠权利吓唬人,而靠威信得人心。下属优秀意味着自己领导有方,何来妒忌呢?**的雄才大略在于:路途虽远,总有目光更远。而绝非拘泥与一时一事一人而难以释怀。
七、别太正直,别太认真,别太要强
这些虽然都是优点,但是现在时代不同的。做人做事,要有个底线,要诚实要有尊严。一 旦越线,情形就危险了。一个**,身边净是些溜须拍马,逢迎之人;一旦某日不慎落马,躲在角落偷笑的也正是这些人。
八、当心办公室雷区
与老板保持“一米线”距离,尊重他.服从他。大声说话:打电话是件小事情,但却关系到你的形象。你因该试着降低声音的结速语调,使之听上去更有**性。办公室是方圆之地,有它的规矩,一些个性注定要被“泯灭”:办公室是施展个人魅力的地方,而不是展求个性的地方。
九、动口不如动手
身为管理者,切不可忽视这些细枝末节,在身体力行的同时,也为下属做出了榜样而树立起自身的威性。
十、态度是个大问题
人们做每件事情,每提一个问题,每说一句话,都希望对方接受,达到自己的目的。可是,事情往往不这么简单。改变人的态度需要关心。用真诚的爱去温暖他的心,换取他的信任,在人际交往中,是非非常重要。另外,我们无论何时何地,都应审视对方的观点如何,我们对付别人,应常常提出“对方何以如此?”这样,在办公室中才能方便的多,可以消除许多无谓的误会,获得许多真挚的好友。
十一、不沟通=孤僻
办公室的沟通,是一个保持平衡,打破平衡,再保持平衡的过程,即所为的“弹性沟通”。严谨的工作态度自是无可厚非,但这种刻板面孔在下班时间必须打破。有人说:“没有交际能力的人,就象陆地上的船,永远到不了人生的大海。”
十二、好话--人际关系润滑挤
善意和鼓励的话,记得多说!韩国人是颇讲究礼仪的民族,一件工作完成,同事间通常都要互到一声“辛苦你了”!简短的几个字,拉近了彼此心灵的距离,也让彼此都产生一种成就感。常言说:“好言一句三冬暖,试试看,这并不难!
十三、忠诚
忠诚是立身之本,忠诚是财富之源。作为公司职员,忠诚与自己所服务的公司意味着将为公司带来滚滚资源,高效绩能。
总结:
一、懂得做人
品德高尚是成功之本。会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。怎么让别人喜欢你呢?真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对他人的生活和工作表示深切的关心。在人际交往中,奉行“己所不欲,勿施于人”的原则,不以自我为核心,能设身处地为别人着想。
二、充满热忱
热忱有时候比**的才能重要,若二者兼具,则更完美。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标,努力工作实现这个目标,而达到目标之后,再定出下一个目标,再去努力达到,这样做可以提供兴奋和挑战,维持热忱于不坠。
三、终生学习
**只有不断地学习才会把企业做得更好,衡量企业成功的尺度是创新能力,而创新来源于不断的学习,不学习不读书就没有新思想,也就不会有新策略和正确的决策。领导能力、决策能力是学来的。
四、有效沟通
**与被**之间的有效沟通,是管理艺术的精髓。比较完美的企业**习惯用约70%的时间与他人沟通,剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为公司事务的全面参与者。
五、赢得拥戴
企业**的梦想不管如何伟大,假如没有拥戴者的认同与支持,梦想只是梦想。假如说**需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人目的的能力。从某种意义上说,**好比是在高举一面镜子,将拥戴者心中*渴望的事,反射回给拥戴者。当拥戴者看到反射回来的图像时,他们会认出来并立刻受到吸引。
六、勇于自制
具有高度的自制力是一种难得的美德,自制力是指引行动方向的平衡器,正因为你身上的热忱和自制相等才使你达到平衡。这种平衡能帮助你的行动,而不会破坏你的行动。在管理活动实践中,一个有能力管好别人的人不一定是一个好的**,只有那些有能力管好自己的人才能成功。
七、注重家庭
比较完美的企业**在家庭上所花的时间,绝不能少于干事业的时间,因为他们生存得好与坏取决于此。习惯于像工作一样地生活,才是真正而全面的成功。
八、经营健康
壮志难酬的企业**,往往是因为没能战胜一个*大的敌人——不健康的身体。企业**通常在“不寻常的时间”中处理事物,如果有某种宿疾,那么你的成功之路必定荆棘满布、困难重重。强健体魄,才能使你成就事业。因为,美国管理界流行一个观点:不会管理自己身体的人亦无资格管理他人,不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。
责任编辑:张言 WWW.1168.TV 2011-9-17 18:34:33
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【适用范围】用于缓解颈、肩、腰、腿及闭合性软组织疼痛、肿胀等不适症状人群的物理冷敷。【使用方法】外用。将本品适量直接涂抹于不适部位,轻轻按摩2-3分钟,每日2-3次。
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